从时间维度考察中国管理模式

从时间的角度看,中国的管理模式理论应该是一个总结历史,关注现实,面向未来的理论体系。它内部包含对历史,现实和未来之间关系的理解和理解。实现对历史,现实与未来关系的科学理解是构建中国管理模式的内在要求。为此,要推动中国管理模式的建设和发展,首先,要对人类历史,特别是中国的发展史有一个清晰,明确的认识。其次,以管理研究为契机,促进中国的经济和社会管理实践;再次,学习和掌握中国管理模式的精神,不断发展中国管理模式理论。

关键词中国管理模式;时间;尺寸。

中国的管理模式理论是,中国的管理实践继承了中华民族的传统文化,吸收先进的管理思想,结合管理实践,抛弃旧理论,逐步完善形成的科学理论体系。它以中华民族的生存为基础,面向现实,注重社会,强调实践。因此,对中国管理模式理论的研究应该包括对中国管理模式的过去,现在和未来的三维关注。只有从时间角度审视中国管理模式,结合时代的发展,不断完善和提供中国管理模式的新内容,才能形成中国管理模式理论的新阶段。

从时间维度考察中国管理模式

一。

某些事物的存在和发展有一定的时间和空间。 “时间的永恒性和空间的无限性,根据词语的简单含义,没有方向,有一个结束,无论是向前还是向后,向上或向下,向左或向右。” [1] 389任何特定的过程,“所有存在的基本形式是空间和时间,而时间之外的存在与空间的存在一样荒谬。” [1] 392。

从时间维度考察中国管理模式

具体来说,中国的管理模式是一种中国民族活动——--主要是对自然和民族生存和发展过程中形成的物质世界和精神世界的研究。因此,中国管理模式理论贯穿于对时间的三维关注。要实现对中国管理模式的科学认识,就要深入了解人类社会的历史,现实和未来结构,把握中国管理模式理论固有的“时间观”。

历史是现实和未来的前提和基础。所谓的历史不仅仅是时间意义上的过去,而是指特定人类社会的时间性。 “历史是人类社会各个时代的交替。一方面,每个时代都使用过去时代遗留下来的材料,资本,技术等的物质形态和生产力。因此,每个时代的发展都是如此。是在原始发展的基础上;另一方面,每个时代的发展都是在不同于原始生产条件的条件下产生的。“[2] 88因此,历史是一个与时间密切相关的人类社会。发展过程的“先发制人”。也就是说,对于后来的社会和人类来说,唯一可以做的就是“通过完全改变的活动改变旧环境”。从这个意义上说,“历史的每个阶段都会遇到某些物质结果,一定数量的生产力,以及人与人之间历史形成的关系,所有这些都传递给下一代。生产力,资金和环境。“ [2] 92。现实是两者之间的纽带。生产和生活的管理实践是中国管理模式产生和发展的基础。正是连接历史与现实的“直接现实”,实践成为人类社会生存和发展的“第一力量”。在实践中,因为人们在继承的基础上发展并在历史选择之后创造出来,真正的人们不断创造自己的历史,但这种创造绝对不是武断的。 “它并非按照您的喜好创建,而是在直接遇到,建立并从过去继承的条件下创建的。” [2] 585继承与转化之间的这种关系在现实中得到充分证明。统一形成的矛盾决定了人们实际活动方式和方向的选择,也决定了一定程度上活动的结果,意义,目标和进一步发展方向。然而,现实是历史和未来的中介。社会生活有积极的一面,但人类社会有积极的一面。通过人与自身的协调,人与社会的协调促进了人与自然的协调,促进了人类社会的不断发展和进步。从历史与未来的关系来看,现实是连接两者的纽带。在社会实践的基础上,人类可以通过历史变迁,选择,吸收和历史社会因素变化的具体形式和意义,实现历史的积极变化,创造更美好的未来。

未来是历史和现实的确认和目标。未来代表着社会发展的趋势和目的地。从社会发展的角度看,未来与人类生存和发展的“终极”和“回归”有关,这对人类的生存和发展具有重要意义。实质上,没有固定的模式。有些是连续优化和调整模型的过程。这是现实的负面特征,并将理解作为基本特征放弃。恩格斯清楚地指出,“在发展过程中,过去所有真实的事物都将变得不切实际,它们将失去必然性,自身权利和自身的合理性;一个新的,至关重要的现实将取代真实的事物。衰落是。“ [3] 216从价值取向的角度看,人类社会发展的目的是促进人的自由和全面发展;与此同时,人类发展是一个不断摆脱“异化”的历史过程。因此,任何对虚无的推测和判断对于未来社会的具体形式都是不可靠的。 “在未来的某个特定时间应该做些什么,当然应该立即采取的行动,完全取决于人们必须采取的既定历史环境。”[3] 643但是,不能断定理论发展毫无意义。事实上,恰恰相反,真正的科学理论是对人类社会发展的历史和现实的“积极性”的写照,它是一种“扬弃”。也就是说,从社会发展的角度看,人类社会的发展在不断发展和前进,而且正朝着更加理性的方向发展。从这个意义上说,未来是科学理论发展的纬度,包括理论的理想和希望,以及理论价值体系的最终方向。第三,学习和掌握中国管理模式的精神,不断发展中国管理模式理论。从空洞的科学思想,从理论到实践,从局部到整体,从挫折到复兴,中华民族在世界森林中的道路也从根本上反映了中国管理模式的路径。这是一段漫长而艰辛的旅程。形成这种轨迹的原因在于,这是社会发展规律,与中国和世界的关系,以及中国人民对中国管理模式规律性的不断理解,理解和接受的逻辑必然性。中国管理模式理论的不断发展是相关的。可以说,中国管理模式理论还存在许多不完善之处。但是,这一理论将继续与中国的经济和社会发展同步发展。长期以来,中国传统文化深刻思考着人与自然,人与人,人与人之间的关系,提出了以“和谐”与“和谐”为中心的关系文化。这对解决人类社会面临的人与自然不和谐问题,人与人之间的不和谐问题,以及人与自身不和谐问题具有重要的指导意义。相信在中国传统文化的基础上,经过几代中国人的管理实践,中国管理模式理论可以不断获得新的形式,形成发展史上的新时期,形成新的发展。在这个阶段,开辟了中国管理模式研究的新领域。无论时代如何变化,结合国情,结合时代的发展,结合人民的实践,必将实现中国管理模式理论的新发展。



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